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南昌师范学院学术不端行为查处办法

(南师院发〔2014〕29号  2014年11月24日)

 

第一章 总则

第一条 为规范学术行为,严明学术纪律,根据国家有关法律法规及《公民道德实施纲要》、教育部《关于加强学术道德建设若干的意见》(教人〔2002〕4号)、《关于树立社会主义荣辱观,进一步加强学术道德建设的意见》(教社科〔2006〕1号)等文件要求,并结合学校实际情况,制定本办法。

第二条 本规范适用于所有以南昌师范学院名义从事学术活动的人员,包括所有南昌师范学院教职员工、各类在校学生和在我校进修和培训的教师及兼职人员等。

第二章 处理程序

第三条  学校纪检监察室负责受理对学术道德问题的投诉,主持对学术道德问题的调查与仲裁,负责有关学术道德规范问题的裁定,并依据调查仲裁结论向学院提出处理意见。

第四条  学校纪检监察室应在接到举报后一周内,会同学术委员会、科研处和所在单位负责人共同讨论,并听取被举报人的申辩、解释,然后决定是否对该项举报正式立项调查。

第五条  对正式列入调查的举报,学校纪检监察室于一个月之内,对有关事实进行调查认定。如有必要,可分别通知举报人、被举报人和证人到会说明情况或提供证据。经调查认定之后,形成调查结论,提交书面报告。

第六条  学校纪检监察室成员涉及学术道德问题,或与当事人有亲近关系的,应主动回避,退出调查。

第七条  学校纪检监察室将处理结果书面通知被举报人和举报人。如果被举报人对审议结果不满,可要求学校纪检监察室举行公开听证,重新审议。

第八条  分管校领导对纪检监察室提交的书面报告和相关材料进行审定,如果确认被举报人确实存在学术道德问题,则根据本规定做出处理建议。若确认被举报人不存在学术道德问题,则责成科研处公布仲裁结果以维护被举报人的学术声誉;如给被举报人造成不良影响的,则责成举报人向被举报人道歉,保障被举报人的合法权益;如系恶意举报给被举报人造成严重后果的,纪检监察室有权向学院建议给予举报人处分意见。

第九条  给当事人处分时,应制作处分决定书,送达当事人,当事人在收到处分决定书后一个月内,可提出申诉,处分决定应同时通知举报人。举报人如认为处分不妥,可在接到通知后一个月内提出异议。

第十条  纪检监察室在以上调查工作基础上再次进行审议,做出最后处理建议,结果须以无记名方式经三分之二以上的调查组成员通过。学院根据《南昌师范学院学术道德建设规定》的要求,正式决定给予当事人相应处理。

第十一条  在学院做出处理决定前,所有相关人员不得泄露相关情况。

第三章 惩戒措施

第十二条 对于违反学术道德规范的学院教职工,处理办法如下:

1.对于违反学术道德规范的人员,视情节轻重分别给予警告、记过、降职、撤职、开除等处分。

2.对于违反学术道德规范的处理结果,在适当范围内进行通报。对于有人检举揭发,经过查实并无违反学术道德规范的当事人,要在一定范围内予以澄清。对于捏造事实,诽谤他人的有关人员按相关法律程序进行处理。
    第十三条
  对于在学校学习进修和培训的教师、兼职人员违反上述规定的,情节较轻者,给予口头提醒和警告;情节严重者,通报所在单位,取消其相应学习和兼职资格等。

第十四条  对于学校各类学生违反上述规范的处罚:

1.对给学校声誉造成不良影响的一般违规者,由学生处、教务科研处或所在院系给予口头提醒和警告;屡教不改者,在全校进行通报批评。

2.给学校声誉造成不良影响的严重违规者,对在校学生视情节轻重给予警告、严重警告直至留校察看、开除等处分,取消由此而获得的荣誉和资格;已毕业离校的,根据问题的具体情况和严重程度,通报所在单位,直至撤销所获毕业证书和学位证书。

第十五条  本办法自公布之日起实施。

第十六条  本办法由科研处负责解释。

 

 

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